– Det är väldigt viktigt att alla arbetsplatser aktivt jobbar för att motverka, förebygga och åtgärda den här typen av problem. Vårt uppdrag är att se till att arbetsplatserna följer diskrimineringslagens krav och där är tillsynen en väldigt viktig del, säger Peter Wråke, chef för rättsenheten arbetsliv.
I samband med #metoo-kampanjen var IT-branschen en av de branscherna där det framkom många vittnesmål om allvarliga missförhållanden.
Tillsynen är en fortsättning på den granskning DO inledde under år 2017 i samband med att de nya bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen trädde i kraft.
Hittills har DO granskat bland annat kommuner och landsting, bygg- och anläggningsbranschen och kultur-, media- och juristbranschen.
Gratis nyhetsbrev om rättsfall och juridik från Dagens Juridik – klicka här
