En kvinna diskriminerades när hennes arbetsgivare inte utredde hennes anmälan om påstådda sexuella trakasserier ordentligt.
Det anser DO, som nu begär att arbetsgivaren ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinnan upplevde att hon utsatts för sexuella trakasserier av kollegor som hon påstod stod för kränkande kommentarer och ryktesspridning av sexuell natur.
Hon och en kollega tog därför kontakt med flera chefer på arbetsplatsen och berättade om det inträffade – utan att någon agerade. Enligt arbetsgivaren uppfattades det hela som en allmän konflikt inom arbetsgruppen och har till DO uppgett att anmälaren inte velat prata om vad som har hänt.
Diskrimineringsombudsmannen gör dock bedömningen att kvinnan utsatts för diskriminering då arbetsgivaren brustit i sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder. Därför begär myndigheten nu att arbetsgivaren ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
