Personliga relationer kommer att spela mindre roll när företag anlitar advokatbyråer framöver, enligt Revoluts chefsjurist Tom Hambrett.
– Dokumenterade resultat och bevisad framgång betyder mer, säger han till Nonbillable.
Personliga relationer har fortfarande betydelse, men i takt med AI- och teknikutvecklingen baserar företag i allt högre grad sina beslut på mätbara prestationer när de tar in extern juridisk rådgivning, uppger fintechbolagets chefsjurist Tom Hambrett i en intervju med Nonbillable. Istället för att anlita de man alltid har anlitat blir det chefsjuristen kallar ”objektiv excellens” viktigare.
– Personliga relationer är oerhört värdefulla, men vi måste vara realistiska, säger han.
Advokatbranschen förändras snabbt, påtalar Tom Hambrett. Marknaden har på senare år genomgått en konsolidering och han ser en allt högre rörlighet bland de anställda på advokatbyråer.
– Om de byter arbetsplats bör deras klienter också ha möjlighet att vara mer flexibla när det gäller hur dem anlitar och varför.
Efter varje avslutat uppdrag utvärderar Revoluts bolagsjurister den externa rådgivningen utifrån snabbhet, kvalitet och kostnad och varje kvartal gör bolaget en utvärdering av byråerna som är knutna till dem. Han tror även att AI kommer att förändra modellen för hur företag anlitar extern juridisk kompetens.
Bredare juridiska uppgifter kommer i högre grad att utföras av bolagsjurister och AI. Extern rådgivning kommer enligt honom att tas in när specialkompetens krävs.
