Könsöverskridande identitet eller uttryck har varit en så kallad skyddad diskrimineringsgrund i Sverige sedan år 2009.
Nu förbereder DO en stämning för trakasserier som har samband med sexuell läggning och könsuttryck.
– Det här är första gången som DO går till domstol med ett ärende som rör diskriminering som har samband med en persons könsuttryck, säger Marie Nordström, processförare på DO.
– Det är ett viktigt ärende eftersom vi saknar praxis på området men också eftersom vi vet att unga homosexuella är en särskilt utsatt grupp,
Fallet gäller en man som har haft en tidsbegränsad anställning som servitör på en restaurang i Malmö. Enligt mannen blev han redan från början av anställningen trakasserad av sina chefer på ett sätt som hade samband med hans sexuella läggning.
Trakasserierna har också haft samband med mannens könsuttryck, bland annat genom påståenden från cheferna om att han ska ha sett ut som en kvinna och ifrågasättanden om varför han använder smink, enligt DO.
Trots att mannen upplevde nedsättande kommentarer nästan dagligen fortsatte han att arbeta på restaurangen i tre månader men därefter lämnade han anställningen i förtid.
Eftersom hans uppsägning har samband med trakasserierna ska den enligt DO ses som framprovocerad av arbetsgivaren.
Foto: Henrik Montgomery / TT
