För två år sedan blev Katarina Hallin delägare på advokatbyrån Rosengrens. Nu tillträder hon som ny VD och blir därmed en av ett fåtal kvinnor som leder en svensk advokatbyrå. Även kvinnliga delägare är underrepresenterade.
Hon tycker att byråerna generellt måste bli bättre på att få de kvinnliga medarbetarna att stanna kvar. Många lämnar advokatbranschen på grund av svårigheterna att kombinera arbete och familjeliv, tror hon. Många känner sig motarbetade också.
– Byråerna har varit långsamma på att anpassa sig. Fler kvinnor måste kunna göra karriär på byrå.
– Men jag tror att det här håller på att ändras. Det blir så när även killarna börjar kräva mer fritid och föräldraledighet.
På Rosengrens, som är en affärsjuridik byrå med cirka 27 anställda jurister och kontor i Göteborg, Borås, Uddevalla och Varberg, är tre av de tolv delägarna kvinnor.
– Nästan alla som jobbar här har barn, då är det enklare att be om föräldraledighet.
– Hos oss kan man anpassa de första barnåren om man vill. Det kan då ta lite längre tid innan man blir delägare.
Peter Johansson
peter.johansson@dagensjuridik.se
