Polisen har möjlighet att nå målet om 10 000 fler anställda till slutet av 2024 – men inte med bibehållen fördelning mellan utbildade poliser och civilanställda.
Det konstaterar Brå i en färsk rapport.
– Vi utgår ifrån hur det ser ut nu, hur många som är inne i utbildningssystemet nu och hur lång tid av utbildningen man har kvar och då är det inte matematiskt möjligt, säger Mona Backhans, projektledare på Brå, till Dagens Juridik.
I slutet av 2015 inleddes satsningen på 10 000 fler polisanställda till slutet av 2024. Vid den tidpunkten var antalet anställda cirka 28 000, varav 70 procent var poliser. En fördelning man haft som avsikt att behålla.
Nu konstaterar Brottsförebyggande rådet, Brå, att Polisen sannolikt kommer att uppnå målet om 10 000 fler anställda till slutet av 2024 – men inte med bibehållen fördelning mellan antalet poliser och civilanställda.
– Vi utgår ifrån hur det ser ut nu, hur många som är inne i utbildningssystemet nu och hur lång tid av utbildningen man har kvar och då är det inte matematiskt möjligt, säger Mona Backhans, projektledare på Brå, till Dagens Juridik.
Inget dåligt jobb av Polisen
Enligt Brå:s rapport rekryterades fler civilanställda än planerat till en början, samtidigt som myndigheten hade svårt att fylla platserna på polisutbildningen. Det fick till följd att man fokuserade på polistillväxten och hade som ambition att minska antalet civila – vilket påverkat verksamheten negativt.
Enligt Mona Backhans ska rapportens resultat dock inte ses som ett misslyckande från Polisens sida.
– Man kommer inte hamna jättelångt från det mål som Polisen själva har satt, kanske 1 500 personer under det. Polisen har aldrig sagt 70 procent poliser, de har sagt 68 procent, vilket skulle vara drygt 6 000 fler poliser jämfört med 2016. Vi tänker att man kanske kan nå 65 procent i januari 2025.
– Vi tycker inte att Polisen har gjort ett särskilt dåligt jobb för det var inte rimligt att anta att man skulle fylla hundra procent av platserna på utbildningen. Det var ett misstag att gå ut så hårt och så offensivt för man kan bara misslyckas. Redan efter några terminer kunde man se att man låg back.
Allvarliga konsekvenser av underbemanning
I rapporten konstateras också att polisregion Stockholm utmärker sig negativt när det kommer till tillväxten. Sedan 2015 har antalet poliser ökat i alla regioner förutom Stockholm, där antalet istället har minskat. Enligt Brå är regionen nu så pass underbemannad att det riskerar att få ”allvarliga konsekvenser” för myndighetens brottsbekämpande förmåga.
– Polisregion Stockholm är såpass underbemannade att det riskerar att få allvarliga konsekvenser för polisens brottsbekämpande förmåga totalt sett. Här behöver Polismyndigheten ta till kraftfulla åtgärder, för det är inte hållbart i längden att andra polisregioner ska bistå med personal för att hantera situationen i Stockholm, säger Mona Backhans.
