Akademikernas erkända arbetslöshetskassa bortsåg från bonusdelen när kassan räknade ut den dagpenningsgrundande inkomsten för en 63-årig man. Såväl länsrätt som kammarrätt ansåg dock att bonusen var att bedöma som en sådan normalt förekommande ersättning för arbete som ska beaktas vid beräkning av dagpenning, trots satt den bara betalades ut en gång per år, varför beslutet ändrades så att de drygt 600 000 kronorna det handlade om skulle räknas med. Andra exempel på normalt förekommande ersättningar var tidlön, ackordslön eller ersättning för arbete på obekväm arbetstid, regelbundet utgående drickspengar samt naturaförmåner.
Regeringsrätten konstaterar i likhet med underrätterna att i inkomsten ska inräknas normalt förekommande ersättningar såsom tidlön, ackordslön eller ersättning för arbete på obekväm arbetstid, regelbundet utgående drickspengar samt naturaförmåner och ersättning för tillfälligt övertidsarbete.
Regeringsrätten konstaterar också att 63-åringen i sitt anställningskontrakt med det aktuella företaget reglerat bland annat arbetstid och månadslönens storlek. Dessutom skulle han, enligt ett tillägg till avtalet, utöver baslönen erhålla bonus baserad på företagets policy, vilken vid full måluppfyllelse innefattade utbetalning motsvarande maximalt 50 procent av baslönen för kalenderåret.
Eftersom bonusen utgått som ett tillägg till mannens ordinarie månadslön och utbetalats en gång per år kan den, enligt Regeringsrätten, inte anses som en sådan regelbunden och normalt förkommande ersättning som ska medräknas i underlaget för beräkning av dagsförtjänsten. Regeringsrätten upphäver därför underrätternas avgöranden och fastställer kassans beslut.
Nina Radojkovic
Källa: Blendow Lexnova
