Arbetsgivares vaccinationskrav – en arbetsrättslig guide.
Har arbetsgivare rätt att kräva att samtliga anställda på arbetsplatsen är vaccinerade mot covid-19, eller ställa krav på vaccinationsintyg?
Denna e-kurs berör ämnet kring vad en arbetsgivare får kräva av sina anställda utifrån vaccinationskrav och vad en arbetsgivare har rätt respektive skyldighet att göra i förhållande till anställda som inte är vaccinerade mot covid-19.
Inom ämnet ”vaccinering” kommer frågor om krav på fysisk närvaro på arbetsplatsen, vaccinationskrav vid anställning, krav från kunder/klienter, företagsevenemang, insamling av uppgifter om anställdas vaccinering, arbetsrättsliga åtgärder vid utebliven vaccination m.m. att beröras.
Som deltagare får du kunskap om:
– Har arbetsgivare rätt att kräva att samtliga anställda på arbetsplatsen är vaccinerade mot covid-19, eller ställa krav på vaccinationsintyg? Kan arbetsgivare göra undantag från eventuellt skall-krav på att anställda ska vara vaccinerade utan att riskera att sådant undantag är diskriminerande? Vilket ansvar har arbetsgivaren om en arbetstagare blir sjuk av vaccinering?
– Vad gäller vid företagsevenemang, kick-off etc.?
– Hur kan arbetsgivaren säkerställa en arbetsplats fri från covid-19?
– Vad har arbetsgivare för ansvar när det på arbetsplatsen inte finns något vaccinationskrav?
-Vilka uppgifter får arbetsgivare inhämta från de anställda när det kommer till vaccination, och vilka skyldigheter har de anställda att lämna sådan information?
Se e-kursen när du vill, var du vill och hur många gånger du vill.
