Tänk dig att du inte har satt några mål överhuvudtaget. Du tycker att det flyter på bra som det är. Detta gäller säkert 95 procent av befolkningen privat, och utan tryck från företag, chefer och kunder så skulle de flesta inte ha några mål på jobbet heller.
Tänk dig då Svenska landslaget i ishockey utan några mål, glidande på isen på måfå, utan att veta vad som gäller. Inte hade Sverige vunnit både OS och VM guld med den inställningen.
Men av någon anledning tror så många av oss att våra jobb och privatliv ska lösa sig utan klart utsatta mål. Det blir inte samma balans och framgång, och det vet säkert både du och jag längst inne, fast vi vill inte erkänna det för oss själva och andra.
De flesta åker slentrianmässigt genom livet fram till äldre dagar, då många tar sig en tankeställare, varför de aldrig riktigt tog tag i sina liv. Vi glömmer tyvärr ofta att livet inte är ett försökslopp, utan det gäller att få ut så mycket av det, den lilla tid vi har på jorden.
För dig som vill sätta mål behöver du förstå att du och/ eller dina anställda kan ha olika syn på vad mål innebär. Här nedan visar jag tre kategorier som de flesta av oss tillhör:
a. De som behöver sätta skyhöga mål för att bli utmanade
b. De som sätter mål som de vet att de kan uppnå
c. De som behöver sätta mål som de alltid uppnår
Ta reda på vilken grupp du och/ eller dina anställda tillhör, och sätt mål som motsvarar vad denna grupp behöver för utmaningar. En person som behöver sätta låga mål och alltid uppnå dem, knäcker sig själv om de sätter för höga mål, medan en som älskar utmaningar behöver också verkligen känna att de uppnår det som andra ser som omöjligt.
Som vanligt så behöver målet innehålla några klara riktlinjer:
1. Sätt upp ett tidsbestämt mål
2. Ta reda på vilken av de tre ovan nämnda kategorierna du tillhör (a, b eller c)
3. Sätt ett mätbart mål som motsvarar vad du behöver för utmaning (se fråga 2)
4. Skriv upp målet i presens (nutid), som om du redan uppnått det
5. Skapa en handlingsplan
6. Utför handlingsplanen
7. Följ upp, och korrigera tills du uppnått målet
8. Sätt nästa mål
Oavsett om du sätter mål eller inte, är du på väg någonstans. Genom att sätta mål, så kan du påverka din resa och uppnå det du vill, istället för att fara omkring som en skottspole utan att veta var du är på väg.
Lycka till med uppgiften.
Jag ser fram emot ännu en framgångsrik vecka.
Hans Thörn
Lifebalance AB
PS. Vill du veta mer vad Hans gör se www.infinitcoach.com
HANS THÖRN
hans@infinitcoach.com
