Hovrätten frikänner en vakt vid arresten i Norrköping som i tingsrätten fällts för tjänstefel. Vakten har haft gemensamt ansvar med en kollega och de har delat upp arbetsuppgifterna mellan sig.
Det har därför inte varit hans ansvar när kollegan underlät att dokumentera den löpande tillsynen av intagna i arresten.
Två vakter vid arresten i Norrköping åtalades i Norrköpings tingsrätt för tjänstefel. De båda männen hade enligt åtalet brustit i tillsynen av två personer som var omhändertagna med stöd av lagen om omhändertagande av berusade personer, LOB – och en som var omhändertagen med stöd av lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga, LVU.
De berusade personerna skulle ha tillsyn var 15:e minut, men hade inte fått någon sådan mellan 17.45 och 19.00. Den unge skulle ses till en gång i timmen men lämnades utan tillsyn mellan 17.00 och 20.00. En av de berusade personerna – som senare avled i arresten – borde också ha fått en mer noggrann tillsyn och vakterna hade inte heller dokumenterat tillsynen på respektive arrestantblad.
Rikspolisstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om omhändertagande av berusade personer föreskriver en noggrann tillsyn av den som är kraftigt berusad. Sådana personer ska ses till var 15:e minut och den som utövar tillsynen ska, om det inte bedöms obehövligt, gå in i arresten och kontrollera den omhändertagnes tillstånd.
Beslutas av stationsbefälet
Personer som är omhändertagna enligt LVU omfattas inte av motsvarande föreskrifter som de som omhändertagits enligt LOB. Tillsyn är i stället något som stationsbefälet beslutar om utifrån omständigheterna.
De båda männen uppgav i tingsrätten att tillsynen visst genomförts – och att detta bara inte dokumenterats. Domstolen ansåg inte heller att det fanns tillräckligt stöd för att tillsynen inte genomförts med den beslutade frekvensen.
En av de män som omhändertagits var kraftigt påverkad av narkotika och avled senare på arresten. Ambulanspersonal hade dock inte bedömt att mannen var i behov av sjukhusvård och enligt tingsrätten fanns det inget i utredningen som talade för att vakterna haft anledning att vara extra uppmärksamma på hans mående. Domstolen ansåg inte heller att tillsyn i mannens fall borde ha genomförts oftare eller på annat sätt än vad som skett.
Inte ursäktligt
När det gällde att löpande dokumentera genomförd tillsyn sade sig tingsrätten ha förståelse för att det under arbetspasset kan inträffa oförutsedda händelser som gör att dokumentationen inte kan göras i omedelbar anslutning till tillsynen. Ingen av vakterna hade dock hänvisat till några sådana omständigheter och tingsrätten ansåg därför att underlåtelsen att dokumentera tillsynen inte kunde anses ursäktlig utan objektivt sett var att bedöma som tjänstefel.
Vakterna hade också varit oaktsamma i förhållande till den bristfälliga dokumentationen. Det hade vid tillfället inte varit ovanligt många intagna eller ovanligt hög arbetsbelastning och gärningen kunde enligt tingsrätten inte bedömas som ringa. Männen dömdes därför till 60 dagsböter vardera för tjänstefel.
De tjänstgörande arrestvakterna har ett gemensamt ansvar för att tillsynen av de intagna genomförs och dokumenteras i enlighet med den frekvens som gäller för respektive intagen.
En av vakterna överklagade och Göta hovrätt beslutar nu att frikänna honom från åtalet
Arbetet hade fördelats
Vakten som överklagat har dock gjort gällande att vakterna fördelat arbetet så att kollegan ansvarade för utförande och dokumentation av tillsyn medan vakten som överklagat ansvarade för övriga arbetsuppgifter. Detta får stöd av att kollegan vidgått att det är han som genomfört all tillsyn under passet och att bara hans signatur återfinns på tillsynsdokumentationen. En tredje vakt har också förklarat att arrestvakterna brukar fördela arbetsuppgifterna mellan sig på detta sätt.
Det är därför visat att vakterna kommit överens sinsemellan om en uppdelning av arbetsuppgifterna som bottnat i att tillsynen behövt mindre erfarenhet. Uppdelningen framstår enligt hovrätten som lämplig och det finns inget stöd för att en arrestvakt är skyldig att efter en arbetsfördelning rutinmässigt kontrollera vad en annan gör.
Det kan sammantaget inte heller anses styrkt att den arrestvakt som överklagat åsidosatt att löpande registrera den genomförda tillsynen och han frias därför nu från tjänstefelsåtalet. (Blendow Lexnova)
