Arbetssökande som tillfrågades om aids får 35 000 kronor

En man med bakgrund i Gambia var på anställningsintervju på ett slakteri. Mannen hade såväl utbildning som erfarenhet av yrket. Han blev ombedd att byta om för at göra ett arbetsprov och blev då tillfrågad om han hade aids. Mannen som blev ledsen och kränkt av frågan lämnade platsen. Han anmälde händelsen till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som stämde slakteriet.

Slakteriets ägare har medgett att frågan inte ställs som rutin utan att han ställde frågan på grund av mannens afrikanska bakgrund. Enligt Livsmedelsverket är frågan om eventuell HIV-smitta överhuvudtaget inte relevant att ställa till någon vid anställning.

Under rättegången i Arbetsdomstolen nåddes en förlikning som innebär att slakteriet ska betala 35 000 kronor till den arbetssökande mannen.
Enligt Johan Hjalmarsson chef för DO:s utvecklingsenhet och ansvarig för DO:s arbete med den afrosvenska gruppen, är den här typen av bemötande vanligt förekommande. Han ser händelsen som ett uttryck för den hudfärgsspecifika rasism och diskriminering som afrosvenskar möter på den svenska arbetsmarknaden.

– Tyvärr diskrimineras afrosvenskar i dagens svenska samhälle på grund av sin hudfärg. Det spelar ingen roll om de är födda här eller har flyttat till Sverige, de möter ständigt en diskriminering i vardagen som bygger på fördomsfulla och negativa föreställningar om Afrika och afrikaner. Det aktuella fallet är ett talande exempel på just den särskilda diskriminering som gruppen möter. Det är viktigt att Sverige nu får en ökad medvetenhet om detta allvarliga problem och att svenskheten uppdateras, säger Johan Hjalmarsson.