I den fjärde upplagan av boken redogör Tommy Iseskog för de regler som gäller för rehabilitering och som styr arbetsgivarens ansvar. Han behandlar även de nya regler som trätt ikraft 1 juli 2007 samt ny rättspraxis.
Tommy Iseskog berättar att de nya reglerna innebär att arbetsgivarens skyldighet att genomföra rehabiliteringsutredningar helt har avskaffats. Samtidigt har arbetsgivaren kvar sitt fulla rehabiliteringsansvar.
– Lagändringen kan lätt missuppfattas och det finns en risk för att arbetsgivare tror att deras rehabiliteringsansvar har förändrats bara för att skyldigheten att genomföra rehabiliteringsutredningarna har avskaffats, säger Tommy Iseskog.
I boken refereras och kommenteras även ett flertal nya domar som klargör gränserna för arbetsgivarens skyldighet att vidta rehabiliteringsåtgärder/arbetsanpassningsåtgärder.
Händer det något nytt inom området framöver?
– Det händer alltid något nytt inom det här området. Närmast kommer ett förslag om nya regler/spelregler för företagshälsovården, säger Tommy Iseskog.
Boken riktar sig främst till chefer och fackliga företrädare samt personalansvarig som arbetar med rehabiliteringsfrågor.
Maria Larsson
