Arbetstagaren var tidigare anställd hos Scanmineral. I anställningsavtalets konkurrensklausul reglerades förutom förhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, även förhållandet mellan arbetstagaren och en tredje part, Scanmaskin, som ät ett systerbolag till Scanmineral.
Sedan mannen anses ha startat med Scanmaskin konkurrerande verksamhet har Scanmaskin tagit saken till Arbetsdomstolen.
Arbetsdomstolen konstaterar att Scanmaskin aldrig varit mannens arbetsgivare. Tvisten rör alltså inte förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare.
I vissa fall, förklarar Arbetsdomstolen, anses en tvist vara en arbetstvist trots att en arbetstagare eller en arbetsgivare inte är part i målet. Så kan t.ex. konkursbon och dödsbon vara parter i en arbetstvist. Någon sådan situation är det dock här inte fråga om, förklarar AD.
Arbetsdomstolen finner att målet inte är någon arbetstvist och finner sig därmed inte behörig att pröva målet. Målet ska därför, enligt 2 kap. 7 § andra stycket arbetstvistlagen, överlämnas till hovrätt.
red@dagensjuridik.se
