Framgångsrika sätter stora mål som de vet att de kommer att uppnå, men inte hur. Målet ska vara så pass utmanande att man måste utveckla sig själv för att uppnå det. Jag läste en artikel om Fotbollsspelaren Glenn Strömberg, där det nämndes att någon hade sagt att han aldrig kunde bli en bra fotbollsspelare. Glenn ville annorlunda. Han satte sitt mål att bli bra och ignorerade alla kritiker omkring honom. De flesta mindre framgångsrika företagarna sätter däremot mål som är för små för att utveckla dem och skapa riktig framgång.
Vad sätter du för mål i ditt liv? Är de mål som du vet att du kommer att uppnå? Har du några mål överhuvudtaget?
Vad vi vet idag är att det du medvetet fokuserar på i dina tankar, är det resultat du senare kommer att få. Det innebär att tänker du negativt och smått så kommer det att skapa dessa resultat.
Tror du att framgångsrika företagsledare tänker smått och negativt om sin verksamhet? Nej, knappast troligt, och de som gör detta har ofta avgått eller drivit företaget i sank inom en snar framtid.
Nej, de riktigt stora ledarna skapar sig en bild vad de vill uppnå och ger sig inte förrän målet är uppnått, oavsett vad olyckskorparna kraxar i bakgrunden. Michael Treschow sade i en intervju att den viktigaste egenskapen hos en ledare är att han/hon är trygg i sig själv även om det hettar om öronen. De framgångsrika är så trygga i sig själv att de vet att de kommer att lyckas, eftersom det är de tankar de skapar och de omständigheter de attraherar.
Jag minns så väl när Ericsson hade stora problem för att antal år sedan och deras dåvarande VD hade en presskonferens. Han utstrålade rädsla och nederlag, vilket han också attraherade i stora mått. Både personal och svenska folket förlorade allt hopp i och med detta. När Carl-Henric Svanberg tog över visste inte heller han om det skulle gå att rädda Ericsson. Men hans starka tro på sig själv och på företaget smittade av sig, så att Ericsson kom tillbaks. Alla vill investera i en vinnare, medan en förlorare ramlar förr eller senare alltid ner till botten.
Vad måste du göra för att skapa framgång?
1. Gå ur din komfortzon till 100%. Det innebär att du sätter mål som du inte trodde var möjligt att uppnå. Ofta är vi så präglade av vår omgivning, att den ofta avgör vad vi kan uppnå. Titta på dem som har balans och ekonomisk frihet istället. Hur lever de? Vad utstrålar de? Vad tror du att de har för mål med sitt liv och sin verksamhet. Skriv ner vad det kan vara. Vet du inte, så läs i tidningar och böcker, se på intervjuer på tv eller anlita en coach som kan få dig att gå ur din komfortzon och uppnå framgång.
2. Sätt ett mål som är värt att leva för. Det innebär att målet i sig skapar sådan livsglädje att du hoppar upp ur sängen varje morgon för att ta tag i vad som krävs. Den ända begränsningen är du och din omgivning. Vi är skapade att utmana oss själva, annars hade de inte funnits några företag i Sverige, utan vi hade bott kvar i en grotta någonstans inne i skogen.
3. Satsa på ditt mål 100%. Finns inget hjärta, så blir allt halvdant. Det som lyckas idag satsar 100% och skiljer sig från mängden. Företag och kunder vill ha någon som levererar på toppen av sin förmåga med vad de älskar att göra. Om alla tänkte så skulle Sverige snabbt vara en ledande affärsnation igen.
4. Skapa tankar av framgång. Gå en heldag och fokusera på vad du ska uppnå, och verkställ detta i handling. Låt dagen bli vecka och veckan år. Du har nu skapat obegränsad framgång. Känns det obehagligt beror det på att vi är vanemänniskor och våra nuvarande programmeringar försöker hålla oss kvar i de resultat vi har nu. Det krävs mycket energi att utvecklas, men när du väl är där så vill du aldrig gå tillbaks.
Nästa vecka ska vi ta en titt på punkt 4 ”Att fatta egna beslut”. Vi har berört denna punkt i tidigare texter, men du kommer att få en ytterligare fördjupning av ämnet.
Jag ser fram emot ännu en framgångsrik vecka.
Hans Thörn
Lifebalance AB
PS. Vill du veta mer vad Hans gör se www.infinitcoach.com
Hans Thörn
Lifebalance AB
hans@infinitcoach.com
