För att förstärka den sociala tryggheten för företagare har regeringen föreslagit tio reformer i de sociala trygghetssystemen, det vill säga arbetslöshets-, sjuk- och föräldraförsäkringen och reglerna för sjuklön.
Syftet är att skapa större tydlighet och förutsägbarhet i regelverken, ökad likabehandling av företagare och anställda, samt ökad valfrihet för företagare.
”Fler vågar starta företag”
Harry Goldman är verkställande ledamot på Jobs and Society NyföretagarCentrum. Han menar att det som görs från regeringens sida för att minska den ekonomiska risken som företagare är viktigt.
– Självfallet medför ett trygghetspaket med förändringar i sjukförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen och föräldraförsäkringen att det blir fler som vågar starta eget företag. Vi behöver förändrade attityder till företagandet och förändringarna här är viktiga steg på vägen för ett bättre företagsklimat.
10 punkter
Regeringens förslag omfattar tio punkter. Förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen omfattar egenföretagare, det vill säga personer som driver egen verksamhet i form av till exempel enskild firma eller handelsbolag. Förslagen inom arbetslöshetsförsäkringen berör alla företagare oavsett företagsform. Högkostnadsskyddet för sjuklönekostnader omfattar alla arbetsgivare.
Harry Goldman menar att de viktigaste förändringarna gäller möjligheten till a-kassa när verksamhet inte drivs i företaget respektive när företaget drivs som bisyssla.
Enklare att få a-kassa när inga åtgärder vidtas i företaget
Regeringen föreslår att verksamheten som utgångspunkt inte behöver avvecklas för att en företagare ska få a-kassa. Huvudsaken är att det inte vidtas några åtgärder i verksamheten.
Reformen innebär att det blir enklare och därmed mindre tidskrävande att handlägga ärenden när företagare ansöker om arbetslöshetsersättning. En företagare föreslås kunna göra fler uppehåll i verksamheten, förutsatt att det förflutit minst fem år sedan näringsverksamheten återupptogs av företagaren.
Nuvarande regler innebär i princip att verksamheten ska läggas vilande eller vara avvecklad för att företagaren ska kunna få a-kassa. Det är i dag möjligt att göra uppehåll i verksamheten vid ett tillfälle.
– Att man inte längre behöver avveckla sitt företag för att få a-kassa utan att det kommer att räcka att verksamheten inte drivs är en viktig förändring, säger Harry Goldman.
Bättre regler i arbetslöshetsförsäkringen vid företagande som bisyssla
– Viktig är också att man nu förändrar inkomstgränsen i arbetslöshetsförsäkringen för företag som bisyssla. En sådan bisyssla kan ju leda till ett steg bort från arbetslösheten, säger Harry Goldman.
Regeringen föreslår att företagare ges ökade möjligheter att fortsätta att driva företag som bisyssla, dvs. näringsverksamhet som drivs parallellt med en heltidsanställning eller heltidsföretagande, samtidigt som de erhåller arbetslöshetsersättning. Detta sker genom att inkomstgränsen för att få näringsverksamhet godkänd som bisyssla tas bort.
Enligt nu gällande regler får inkomsten från bisyssla under tolvmånadersperioden inte överstiga ett belopp som motsvarar sex grundbelopp, för närvarande 1 920 kronor per vecka.
Förändringar för starta eget-bidrag saknas
Men helt nöjd är inte Harry Goldman med företagarpaketet. Han saknar förändringar vad gäller starta eget-bidraget för ungdomar.
– Det är obegripligt att regeringen i princip nu återinfört en åldersgräns på 25 år för att direkt få starta eget-bidrag. Under några månader var faktiskt gränsen sänkt till 20 år, vilket var bra.
– Det är viktigt att ge ungdomar rimliga möjligheter att starta eget. Allra bäst vore dock att istället för starta eget-bidragen införa villkorslån – det vill säga om företaget går bra ska man betala tillbaka.
NyföretagarCentrum är en stiftelse som främjar nyföretagande och entreprenörskap genom att bland annat erbjuda kostnadsfri rådgivning till personer som vill starta eget företag. Cirka 15 000 personer vänder sig till de 90 NyföretagarCentrum som finns runt om i landet. Jobs and Society är moderorganisation för landets lokala NyföretagarCentrum.
Johanna Haddäng
johanna.haddang@dagensjurdik.se
