av den relativt nya flora av diskrimineringslagar som
finns i Sverige. Eftersom diskrimineringslagstiftningen i
huvudsak är arbetsrättslig kommer mycket av fokus att
ligga på en genomgång av rättsfall från Arbetsdomstolen.
Syftet med kursen är inte bara att lära sig om diskrimineringslagarna
utan också att få en grundläggande
förståelse för hur lagarna är tänkta att tillämpas och för
hur domstolarna faktiskt tillämpar lagstiftningen. Kursen
skall också ge insikter om hur man kan förebygga att
diskrimineringstvister uppstår på en arbetsplats.
