Advokaten har varit ombud i flera parallella tvister mellan två bolag och har uppmanats av motpartsombudet att frånträda uppdragen med hänvisning till så kallat byråjäv.
Jävsituationen har uppstått när en biträdande jurist hos motpartsombudet accepterade ett anställningserbjudande från advokatens byrå.
Arbetade 7,5 timmar år andra advokaten
Den biträdande juristen har tidigare, enligt uppgift från motpartsombudets tidredovisningssystem, arbetat 7,5 timmar med en av tvisterna – någonting som enligt motpartsombudet gör henne jävig.
Advokaten har enligt anmälan till disciplinnämnden ”smittats” av jävsituationen när den biträdande juristen inlett sin nya anställning på byrån.
Advokaten, å sin sida, hävdar att den biträdande juristen, för sin tidigare arbetsgivare, bara har arbetat med en allmän rättsutredning kring en så kallad generisk fråga och med en stämningsansökan som redan är känd för motparten.
Hon ska inte heller ha tagit del av någon förtrolig information eller ha fått särskild insikt i partsförhållandena.
Enligt disciplinnämnden är det dock tillräckligt att den biträdande juristen har utfört visst arbete i ett av målen.
Intressekonflikt på nya byrån
Den befattning som hon har haft med ärendet hos sin tidigare arbetsgivare har medfört en intressekonflikt för advokater på den nya byrån i och med att hon påbörjade sin anställning där. Det har därför ålegat delägaren och en av hans kollegor att frånträda uppdraget – en bedömning som inte ändras genom en intresseavvägning, slår disciplinnämnden fast.
Delägaren tilldelas därför en erinran för att ha åsidosatt sina plikter som advokat.
Hans kollega har varit långtidssjukskriven, men har frånträtt uppdraget så fort hon har återgått i tjänst och undgår därför disciplinpåföljd.
