Enligt det så kallade installationsavtalet är en arbetsgivare skyldig att tillhandahålla ställningar och skyddsutrustning för att tillförsäkra en säker arbetsmiljö.
En elektriker skulle utföra vissa kabelarbeten på hög höjd. Bolaget som beställt arbetet fann vid en riskbedömning att en skylift skulle användas. Elektrikern fick information om platsen där skyliften kunde hämtas cirka en kilometer från platsen för installationsarbetena. Elektrikern hämtade dock inte liften utan använde istället en stege. Han ramlade från stegen och ådrog sig knä-, höft- och ryggskador.
Arbetsdomstolen som utgår från avtalets ordalydelse konstaterar nu att bolaget genom de erbjudande om skylift som lämnats till elektrikern i avtalets mening tillhandahållit skyliften.
– Att det i bestämmelsen också anges att syftet med tillhandahållandet är att tillförsäkra en säker arbetsmiljö medför enligt domstolens mening inte att begreppet ”tillhandahålla” kan ges en annan innebörd än vad ordet i sig får anses ha, skriver Arbetsdomstolen i domen.
Arbetsdomstolen finner att bolaget uppfyllt sin skyldighet enligt installationsavatlet. Arbetsdomstolen tillägger också att det inte framgått annat än att det ingått i elektrikerna arbetsskyldighet att hämta skyliften.
