En kvinna anställdes av SF som First Assistant Director under produktionen av tv-serien Labyrint. Hon fick enligt kontrakt 35 000 kronor i månadslön, inklusive ersättning för obekväm arbetstid och övertid samt semesterersättning med 14,4 procent. Om kvinnan hade haft rätt till övertidsersättning skulle hon istället ha fått 28 000 kronor i månadslön och semesterersättning med 13 procent.
Kvinnans fackförbund menar att SF brutit mot filmavtalet genom att överenskomma med kvinnan om att hon inte ska ha rätt till särskild ersättning för övertidsarbete. Arbetsdomstolen, AD, finner dock att kvinnans arbete varit av sådant självständigt slag att hon haft rätt att själv avgöra om hon skulle arbeta övertid eller inte. Därmed har det inte stått i strid med filmavtalet att avtala bort hennes rätt till övertidsersättning och istället avtala om högre lön och högre semesterersättning.
Följaktligen avslås fackförbundets talan och förbundet åläggs även att ersätta motparternas rättegångkostnader om drygt 300 000 kronor.
