En bagerianställd avskedades på grund av misstankar om stöld. I tingsrätten yrkade mannen att bolaget skulle förpliktas att betala dels allmänt skadestånd, dels ekonomiskt skadestånd för bland annat lön och semesterersättning för brott mot LAS. Tingsrätten fann dock att mannens talan gått förlorad på grund av preskription, då han inte väckt talan i rätt tid.
Till skillnad från tingsrätten menar nu Arbetsdomstolen, AD, att det sammanträde som hållits innan mannen avskedades är att betrakta som en överläggning och inte som en förhandling om tvistefrågan. Därmed har inte någon förhandling som kan påverka talefristens längd hållits, konstaterar AD. De tidsfrister som ska iakttas ska enbart ta sin utgångspunkt i tidpunkten för avskedandet.
Mannen, som avskedades den 16 oktober 2009 underrättade bolaget om sitt skadeståndsanspråk den 4 februari 2010 och väckte talan den 2 juni 2010, har hållit sig inom de båda fyramånadersfristerna. AD förklarar därför, med ändring av tingsrättens dom, att mannen inte har förlorat sin talan på grund av preskription.
