När en polis fått sparken på grund av att hon dömts för dataintrång i tjänsten stämde Polisförbundet myndigheten och krävde att polisassistenten skulle få tillbaka sitt jobb.
Nu har Arbetsdomstolen kommit fram till att det var rätt att sparka kvinnan.
Polisassistenten dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år, och fick därefter sparken.
Hon hade gjort slagningar i Polismyndighetens it-system efter personuppgifter om sin systers sambo och personer och fordon med anknytning till honom. Slagningarna gjordes utan lagstöd.
Polisförbundet yrkade att avskedandet skulle förklaras ogiltigt och att kvinnan skulle få 200 000 kronor i skadestånd för brott mot anställningskyddslagen.
Men Arbetsdomstolen slår fast att det fanns laga skäl för avskedandet. Slagningarna framstod enligt domstolen som en övervakning i hemlighet av sambons personliga förhållanden som inneburit ett betydande intrång i hans integritet.
Enligt grundlagen ska mannen vara skyddad mot ett sådant intrång från det allmänna. Genom brotten kvinnan gjort sig skyldig till finner Arbetsdomstolen att polisassistenten visat att hon uppenbarligen var olämplig att ha sin anställning och att hon åsidosatt sina uppgifter mot myndigheten.
