Tunadals sågverk i Sundsvall hade lagt ut sin truckverksamhet på entreprenad till företget BT som i sin tur anlitat Sundsvalls Hamn för bemanning av truckarna. Avtalet mellan BT och Sundsvalls Hamns sades upp från årsskiftet 2005/06 och BT anlitade i stället Proffice för truckbemanningen. Proffice valde dock bara att anställa ungefär hälften av de truckförare som tidigare bemannat truckverksamheten.
Frågan i Arbetsdomstolen är om det handlat om en övergång av verksamhet vilket medför att anställningsskyddslagen blir tillämplig på truckförarnas anställningar.
Arbetsdomstolen konstaterar dock att Proffice verksamhet endast handlat om ren personaluthyrning eftersom BT svarat för såväl driften som arbetsledningen av truckverksamheten. Det har därför inte handlat om en övergång av verksamhet som avses i anställningsskyddslagen.
Skogs- och Träfackets yrkanden om ogiltigförklaring av avskedandena och skadestånd vinner således inte bifall i Arbetsdomstolen.
I Arbetsdomstolen representerades Skogs- och Träfacket av förbundsjuristerna Stellan Gärde och Agneta Bern. Ombud för BT var chefsjuristen Anders Weihe vid Teknikföretagens Service AB och ombud för Proffice var arbetsrättsjuristen Jonas Stenmo vid Almega AB.
