En kvinna var tidigare anställd som säljare hos ett bolag. Efter tre månader meddelade kvinnan att hon ville sluta, och önskade att företaget skulle säga upp henne. Kvinnan sades upp i slutet av februari 2009.
Sedan tvist om beräkning av uppsägningstid och kvarvarande semester uppstått kontaktade kvinnan facket, som skickade en begäran om tvisteförhandling angående uppsägningen till bolaget.
Bolaget uteblev från förhandlingstillfället den 27 april 2009, men bestrider att det därigenom gjort sig skyldig till förhandlingsvägran. Enligt bolaget har förhandlingsskyldigheten fullgjorts genom en telefonförhandling mellan en ombudsman och en bolagsföreträdare den 20:e samma månad.
Arbetsdomstolen finner dock att det inte är visat att parterna gemensamt avsett att föra förhandlingar per telefon. Inte heller den efterföljande mejlkorrespondensen ger anledning att dra den slutsatsen.
Eftersom bolaget uteblivit från förhandlingen och inte på annat sätt medverkat till förhandlingar har bolaget gjort sig skyldig till förhandlingsvägran.
AD förpliktigar bolaget att utge 30 000 kronor i allmänt skadestånd, samt att ersätta fackförbundets rättegångskostnader med drygt 20 000 kronor.
Johanna Haddäng
johanna.haddang@dagensjuridik.se
