Arbetet, som bedrivits av representanter från arbetstagarorganisationer och skyddsorganisationer, har bland annat gått ut på att ta fram ”nationella styrdokument”, utveckling av uppföljning och analys och etablerandet av så kallade skyddskommittéer.
– Vi konstaterade ganska snabbt att det fanns ett behov av att skapa en tydligare och mer sammanhållen bild av pågående utvecklingsarbeten inom arbetsmiljöområdet och startade regeringsuppdraget med att genomföra en inventering av samtliga utvecklingsprojekt inom arbetsmiljö, säger Kajsa Möller, HR-direktör i Polismyndigheten.
Inventeringen ledde till att ett femtiotal utvecklingsprojekt bedömdes ha extra stor påverkan på arbetsmiljön och under 2018 beslutade Polismyndighetens ledning att avsätta 50 miljoner kronor extra varje år i syfte att intensifiera arbetet med utvecklingsprojekten.
Uppföljningen av arbetat har visat att tillskottet av medel haft en positiv inverkan och möjliggjort en höjd ambitionsnivå inom områden som rör medarbetarnas arbetsmiljö.
Dessutom har ett metodstöd för chefer tagits fram som ska ge cheferna på myndigheten bättre förutsättningar att ta ansvar i arbetsmiljöfrågor.
– Det är viktigt att påpeka att detta är ett ständigt pågående arbete som påbörjades redan 2015 i och med nya polismyndigheten och som inte avslutas i och med att vi lämnar över rapporten till regeringen. Vårt arbete tillsammans med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen fortsätter givetvis även om regeringsuppdraget är slutfört, säger Kajsa Möller.
