Hoppa till innehåll

”50-50 på vår advokatbyrå när det gäller kön och mångfald – nu utmanar vi er andra…”



DEBATT – av Anton Strand, advokat och delägare på Advokatfirman Defens

 

För snart sex år sedan lämnade min kompanjon och jag en välrenommerad advokatbyrå för att slå upp portarna för vår firma, formad efter vår värdegrund och våra idéer.

Efter oändligt mycket arbete, många skratt men även vår beskärda del av motgångar kan vi nu – efter att ha belönats med Dagens industris pris Gasellföretag år 2016 (pris för företag som visat särskild förmåga till tillväxt och lönsamhet) – summera lite av vår resa såhär långt.

Att berätta för andra vad som ligger bakom vårt företagsbyggande känns angeläget i tider då partier kan växa med stöd av fördomar och då vi kan se ökad polarisering utifrån såväl ursprung som genus. Vi hoppas kunna nyansera bilden utifrån hur det ser ut på vår advokatbyrå inriktad på brottmål och familjerätt.

Precis lika stor andel av våra anställda är kvinnor och män och bland de anställda advokaterna är majoriteten kvinnor. Vidare har hälften av våra anställda minst en utlandsfödd förälder.

Ställt till det pris vi nyligen belönats med finns uppenbarligen ingen motsättning mellan vår sammansättning av personal och ett framgångsrikt företagande. Tvärtom kan en personalsammansättning som vår vara en styrka och en nyckel till lönsamhet.

Vårt företags värdegrund och vår personalpolitik bygger på intern transparens, jämställdhet, högt i tak ifråga om åsikter och en tydlig ekonomisk utväxling på egen prestation. Vi har sedan starten som uttalad målbild att våra medarbetares olikheter är en av våra främsta tillgångar och något vi ska dra nytta av i vårt arbete.

Vi är stolta över vår målbild, över vår personal och över vad vi byggt upp tillsammans.

Vi har vid varje rekrytering anställt den person vi ansett bäst lämpad utifrån såväl kvalifikationer som behovet i gruppen. Vi har inte kvoterat någon utan anställt efter vårt företags behov sett ur ett brett perspektiv och på lång sikt.

Vi kommer fortsätta rekrytera efter denna princip och tror det kan bidra till större mått av jämställdhet och en större mångfald på även andra företag. Vi utmanar Er företagare i Sverige!

 

 

 



Annons

Dagens Juridik Pro

Powered by Lexnova

Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.

Få Tillgång

Event & nätverk

Se alla event
Annons