Tvisten mellan mannen och hans före detta arbetsgivare avgjordes nyligen vid Växjö tingsrätt.
Mannen arbetade under en kort period som CCO – alltså Chief Content Officer – på det bolag som avskedade honom. Mannen hade ingått flera avtal som medfört en ekonomisk risk för bolaget utan att vara behörig eller ha befogenhet att göra det.
Han har bland annat haft fullmakt att ingå lokala distributionsavtal men ändå gått utöver sina befogenheter genom att högre chefer inte fått godkänna de ändringar som gjordes – ändringar som handlade om felaktig hantering av mervärdesskatt och en ändrad utbetalningsmodell.
Hyresavtal och ändrade kontrakt
Dessutom hade mannen, trots avrådan från ekonomichefen, ingått ett hyresavtal som innebar högre beskattning för bolaget och utan befogenhet förlängt och ändrat kontrakt med utländska konsulter.
Han hade också brutit mot bolagets policy för bland annat attester genom att i bolagets namn anlita en extern redovisningsbyrå för hantering av sina egna reseräkningar.
Arbetade under tidspress
Enligt tingsrätten ska det vägas in att mannen, när det gäller standardavtalen, arbetat under tidspress och att det var viktigt för bolaget att avtalen kom till stånd.
Samtidigt noterar domstolen att mannen i mejl till bolagets VD till exempel skrivit ”som du vet har du formellt inte definierat mina mandat. Men om jag är osäker på något av mina beslut så kommer jag att informera dig efteråt”. Varpå VD:n svarade: ”Det är enkelt. Har jag inte gett dig några mandat så har du inga”.
VD:n hade också i mejl ställt frågan om varför det skulle vara ”så himla svårt att stämma av” internt om avtalen innan de ”gick iväg”.
”Förtroendeskadligt sätt”
Tingsrätten konstaterar att mannen haft en ”särskild förtroendepost och ställning” inom bolaget och att han handlat på ett ”sådant förtroendeskadligt sätt som inte är acceptabelt för ett fortsatt anställningsförhållande”.
Tingsrätten ogillar mot denna bakgrund mannens begäran om att avskedet ska ogiltigförklaras, men beslutar att han ska få 10 000 kronor i skadestånd eftersom han inte hade underrättats i tid om avskedandet.
