Krispaketen och möjligheten att korttidspermittera anställda ska rädda företagens existens.
Nu rapporterar SVT att systemet utnyttjas av arbetsgivare för att spara pengar och därför tvingar permitterad personal att jobba heltid.
Även regeringen har fått liknande signaler och tillsätter nu en specialstyrka som ska granska de svenska företagen.
SVT har pratat med anställda på ett flertal företag som vittnar om hur man, trots att man permitterats, tvingas att jobba heltid av företagsledningen.
– Min upplevelse är att ledningen anser att det är bra ekonomiskt att permittera personalen, men arbetsbelastningen är densamma. De utnyttjar systemet, säger en anställd på en kommunikationsbyrå till SVT.
Även fackförbunden har kontaktats av medlemmar som uppgivit att de tvingas arbeta heltid trots att de är permitterade.
Arbetsskador vid distansarbete – arbetsgivarens ansvar
Att arbetsgivaren har ett ansvar för skador som drabbar anställda på arbetsplatsen är klart – och att samma sak ska gälla vid distansarbete kan tyckas vara lika självklart. Men är det verkligen så? Vad krävs för att det ska vara fråga om arbetsskada, och vilka blir konsekvenserna om detta inte uppfylls? Har det någon betydelse om distansarbetet är beordrat eller frivilligt? Jonas Wiberg redogör för två aktuella domar från Högsta förvaltningsdomstolen, liksom för bakgrunden till dagens lagstiftning.
”Inte till för bedragare”
Magdalena Andersson säger till SVT att hon nåtts av liknande information och betonar att krispaketen ”inte är till för bedragare”.
För att motverka fusket har Skatteverket lånat ut 100 handläggare som ska hjälpa Tillväxtverket i granskningsarbetet av de företag som ansöker om stöd från krispaketen.
Finansministern uppmanar dessutom alla som hör talas om liknande fusk att kontakta facken eller Tillväxtverket och varna.
