Av Rony Ahmed, anställd inom kriminalvården sedan 2015.
På väldigt kort tid har många fler människor låsts in på alltför litet utrymme utan att öka grundbemanningen på verksamheter, detta riskerar at försämra arbetsmiljön för kriminalvårdspersonal än mer. När personaltätheten minskar påverkar det även de inlåsta negativt, Expressen rapporterade den 8e april om en intagen som skadade en annan medintagen på anstalt väldigt allvarligt med ett tillhygge. En viktig förutsättning för att kunna förebygga våldsamma situationer behöver personaltätheten ute på avdelningar ökas och absolut inte gå åt motsatt håll.
Ytterligare en viktig förutsättning för personalen är Kriminalvårdens grundutbildning, eftersom förmågan att bli bra på kriminalvårdsarbete tar tid att utveckla. Därför är det väldigt beklagligt att kriminalvårdens ”effektivisering” leder till att digitalisera och korta ned den nuvarande grundutbildningen. När arbetet är mer krävande än tidigare lämnas väldigt mycket åt slumpen om nyanställda förväntas lära sig arbeta genom att få en del av sitt utbildningsinnehåll digitalt och få färre antal timmar än tidigare till att formas samt bli trygg i sin nya roll.
Det har fokuserats på att spara pengar genom att korta ner grundutbildningen, trots att minskad utbildningstid riskerar ge ny personal betydligt sämre förutsättningar. Verksamheter runt om i landet har svårigheter att rekrytera tillräckligt många personaler för att fylla utbildningsplatserna, kortare utbildning löser inte det problemet. I slutändan spelar det mindre roll hur många grundutbildas fort om en betydande del av dessa nyutbildade väljer att avsluta sin anställning inom kort tid, vilket är fallet idag.
När den svenska Kriminalvården behöver anställa och behålla fler personal väljs en väldigt ineffektiv väg genom att inte prioritera personalens bästa. Personalens bästa och i slutändan även samhälles bästa, ligger i att kunna erbjuda nyrekryterade bästa möjliga förutsättningar för sitt arbete i form av tillräcklig resurs utan att minska personaltätheten, samt bra grundutbildning, med fokus på mycket mer övningstid. Minskad personaltäthet och kortare grundutbildning är inte ett framgångsrecept för den svenska Kriminalvården.
