Kunde inte styrka arbetsbrist – måste ersätta uppsagd med 100 000
En anställd avskedades först för att han betett sig olämpligt på ett utlandsjobb. Sedan sades han upp på grund av arbetsbrist. Tingsrätten anser i själva verket att det hade skett en verksamhetsövergång och att den anställde därför har rätt till skadestånd.
Detta är en låst artikel
Registrera dig för Mitt DJ Premiumkonto och få tillgång direkt till introduktionspriset 69 kr/mån inkl. moms.
69 kr/mån
Skaffa Mitt DJ Premium och få fri tillgång till all vår nyhetsrapportering samt bakomliggande domar och dokument som ligger till grund för alla artiklar och reportage. Prenumerationen är tillsvidare och du kan när som helst avsluta den. Fyll i dina uppgifter i fältet nedan för att komma vidare till nästa steg.
Om du redan är medlem är det bara att du loggar in på ditt konto för att få tillgång till artikeln. Fyll i dina inloggningsuppgifter i fälten nedan.
