Fackförbundet Akavia riktar skarp kritik mot flera av förslagen i LAS-utredningen när man nu lämnar sitt remissvar.
Samtidigt vill man att regeringen ska gå vidare med slutförslaget som Svenskt Näringsliv och PTK enades om under förhandlingarna förra veckan.
Fackförbundet Akavia, som är en del av PTK, skriver i sitt remissvar till LAS-utredningen att förslagen som lämnats av utredaren ”ger utrymme för godtycke och leder till en ökad otrygghet för arbetstagarna”.
– Utredningens förslag innebär fler försämringar än förbättringar och ger helt enkelt arbetsgivaren mer makt i anställningsförhållandet. För Akavias yrkesgrupper är det mycket viktigt att kunna utföra arbetet utan att behöva känna rädsla för att bli uppsagda på grund av impopulära ställningstaganden. Ett starkt anställningsskydd är också en förutsättning för att anställda ska våga slå larm om missförhållanden, säger Karin Lundin, chefsjurist på Akavia.
Arbetsrätten vid företagsrekonstruktion – några anteckningar
Finns det, som på motsvarande vis som vid konkurs, en särskild ”företagsrekonstruktionsarbetsrätt”, har den nya lagen om företagsrekonstruktion någon påverkan på arbetsrätten i vid mening – och vad innebär detta i så fall i praktiken? Erik Danhard diskuterar vilka lönefordringar som omfattas av skulduppgörelsen i en rekonstruktionsplan, vilka lönefordringar som omfattas av skyddande principer och vilken arbetsrättslig förändring som kan beslutas i en rekonstruktionsplan.
”Blir provanställda på livstid”
Akavia är även riktar även kritik mot utredningens förslag om att arbetstagaren vid arbetsbrist inte behöver omplaceras till en tjänst som kräver viss introduktion eller utbildning, detta då förbundets medlemmar ofta har specialiserade tjänster som kräver någon form av introduktion eller upplärning.
– Om den rätten försvinner kommer det i praktiken inte längre att finnas någon möjlighet till turordning för våra medlemmar, och därmed inte heller något anställningsskydd. Vi blir alltså provanställda på livstid. Blir utredningen verklighet innebär det kraftiga försämringar i anställningsskyddet, säger Karin Lundin.
Detta till trots vill man dock att regeringen ska gå vidare med det förhandlingsförslag som PTK och Svenskt Näringsliv sade ja till under slutförhandlingarna förra veckan, men som LO sade nej till.
