Ruth Nordström är advokat och grundare av Människorättsadvokaterna, med lång erfarenhet av arbete inom mänskliga rättigheter. Hon har omfattande erfarenhet av nationell och internationell processföring och har drivit flera uppmärksammade ärenden inför bland annat FN:s kommittéer och Europadomstolen. Som föreläsare hos BG Institute kombinerar Ruth juridisk expertis med värderingsbaserat ledarskap och delar insikter om etik, ansvar och hur mänskliga rättigheter omsätts i praktiken – i juridiken såväl som i organisationer.
Vilka trender eller förändringar ser du just nu inom din bransch?
– Vi befinner oss i en tid där rättssäkerhet och grundläggande mänskliga rättigheter utmanas på många håll i världen. Även i Sverige möter vi människor som riskerar att utvisas till länder där tortyr, förföljelse eller andra allvarliga kränkningar väntar, i strid med internationella åtaganden. Samtidigt växer frågor om företags ansvar för mänskliga rättigheter, etik och personlig integritet – inte minst i takt med den snabba AI-utvecklingen. Jag tror att samspelet mellan juridisk kompetens, tydliga värderingar och etiskt ledarskap kommer att bli allt viktigare framöver.
Vilka förmågor eller insikter tycker du är avgörande för att lyckas inom ditt område?
– Integritet och mod är centralt – att våga stå upp för sina värderingar även när det kostar. Det förutsätter en trygghet i den egna värdegrunden och en förmåga att låta den vägleda både beslut och handling. I ett krävande yrke blir också självledarskap avgörande: att hitta sitt driv, kunna sätta gränser och ta ansvar för sin egen återhämtning, så att arbetet kan vara långsiktigt hållbart.
Vilken fråga engagerar dig mest just nu?
– Just nu arbetar vi intensivt med människorättsärenden som rör tortyrförbudet, religionsfrihet och yttrandefrihet, bland annat genom klagomål till Europadomstolen och FN:s kommittéer. Parallellt fördjupar jag mig i tillitsbaserat ledarskap. Våra juristjourer för särskilt utsatta människor ligger mig också mycket varmt om hjärtat.
Utöver ämneskunskap – vilka andra kompetenser tror du blir viktiga framöver?
– Förmågan att skapa sammanhang där människor kan växa och hitta mening blir allt viktigare. Det handlar om att omsätta värderingar, etik och riktning i det dagliga arbetet. Kompetenser som att bygga tillit, skapa öppna och trygga miljöer samt ge människor utrymme att ta ansvar och utvecklas är avgörande. När vi lyckas skapa sådana ”växthus” frigörs engagemang, långsiktighet och mänsklig blomstring – där människor kan utvecklas både professionellt och som medmänniskor.
Vad driver dig i ditt arbete?
– Människorättsadvokaten Bryan Stevenson säger att hoppet är vår superkraft. Det sammanfattar mycket av det som driver mig. Att få se hoppet återvända hos människor som varit på väg att ge upp, och att kunna bidra till verklig förändring i människorättsärenden, ger mig kraft. Men också att få följa unga människor när de hittar sitt driv, sin riktning och en känsla av mening i det de gör.
Vilken är din favoritpodd och varför?
– Människorättspodden har varit rolig att producera och det har varit så många givande samtal. Avsnittet med Bryan Stevenson visar hur rättssäkerhet, empati och mod kan gå hand i hand.
Ruth Nordström håller följande kurs hos BG Institute:
Självledarskap och tillitsbaserat ledarskap i praktiken
Detta är en del av en porträttserie över BG Institutes och Blendow Lexnovas experter.
