Rikard Almgren är byggarbetsmiljöspecialist med lång erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling inom byggsektorn. Han föreläser för byggherrar samt byggarbetsmiljösamordnare (Bas-P och Bas-U) hos BG Institute och leder även ett team av specialister som arbetar med att analysera, implementera och kvalitetssäkra byggarbetsmiljöarbetet hos byggherrar.
Vilka trender eller förändringar ser du just nu inom din bransch?
– En tydlig trend är ett ökat fokus på arbetsmiljöarbete redan i de tidiga skedena av bygg- och anläggningsprojekt, där arbetsmiljöfrågorna integreras i både projektering och planering – med siktet inställt på det som sker på en byggarbetsplats. Nya föreskrifter har skärpt projektörernas och byggherrens ansvar samt förtydligat vad som gäller för byggarbetsmiljösamordnarna. Det finns ett tydligare krav på samverkan mellan aktörer, tydliggörande av roller och att arbetsmiljöplaner, i form av styrande dokument, upprättas och följs upp.
Det innebär ökade krav och ibland ökade kostnader – men i slutändan handlar det om att skapa säkrare, mer hållbara och trygga arbetsplatser för alla involverade.
Vilka förmågor eller insikter tycker du är avgörande för att lyckas inom ditt område?
– Förmågan att förstå både tekniska och juridiska aspekter av arbetsmiljö är avgörande. Det kräver att man har insikt i hur arbetsmiljölagstiftning omsätts i praktiken, och hur man skapar fungerande rutiner för samordning, riskhantering och dokumentation. Kommunikationsförmåga är också viktig – det handlar ofta om att översätta regler till förståeliga, praktiska åtgärder.
Vilken fråga eller utveckling engagerar dig mest just nu?
– Jag är särskilt engagerad i hur man skapar strukturer för arbetsmiljö där byggherrar, projektörer och arbetsgivare i form av entreprenörer inte bara efterlever föreskrifter utan också utvecklar en egen kompetens och förståelse för att arbetsmiljö ger fler fördelar än bara säkra arbetsplatser – det handlar i slutändan om att gå från ”compliance” till att arbetsmiljö blir en integrerad del av projekt- och affärsstyrningen, snarare än en uppgift som hanteras vid sidan av.
Utöver ämneskunskap – vilka andra kompetenser tror du blir viktiga framöver?
– Ledarskap och förändringskompetens blir allt viktigare. Det krävs mod, tydlighet och lyhördhet – oavsett om man verkar strategiskt i en byggherres eller arbetsgivares organisation, eller operativt som byggarbetsmiljösamordnare. I komplexa projektmiljöer med många aktörer är förmågan att skapa samverkan avgörande. Även digital kompetens blir allt viktigare – både för att dokumentera arbetsmiljöarbetet och för att kommunicera effektivt.
Vad driver dig i ditt arbete eller får dig att vilja utvecklas vidare?
– Jag drivs av att se andra lyckas i att gå från policy eller värdeord till att faktiskt omsätta arbetsmiljöarbetet i verkligheten – särskilt inom byggsektorn där riskerna är många och konsekvenserna kan bli allvarliga. Det motiverar mig att utveckla arbetssätt som både uppfyller lagkrav och stöttar olika aktörer att ta sitt ansvar.
Vilken är din favoritpodd och varför?
– ”Arbetsmiljösnack” är en favorit – den kombinerar aktuell forskning med konkreta exempel från verkligheten, vilket ger både inspiration och fördjupning som jag kan ta med mig i min roll som föreläsare.
Fotnot:
Detta är en del av en porträttserie över BG Institutes och Blendow Lexnovas experter.
