Regeringen satsar 3,5 miljoner kronor på att lära arbetsgivare vilka krav som ställs på dem när det gäller att motverka sexuella trakasserier.
Uppdraget går till Diskrimineringsombudsmannen (DO) och Arbetsmiljöverket (AV) som ska ta fram en digital plattform ”med stöd till arbetsgivare för att förebygga och förhindra sexuella trakasserier”. DO ska även genomföra ”särskilda främjande- och tillsynsinsatser”.
Känner inte till kraven
Bakgrunden är de brister som blottades i samband med #metoo då det blev tydligt att många arbetsgivare inte känner till diskrimineringslagens krav.
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson påminner också i en presskommentar om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ”organisatorisk och social arbetsmiljö” som gäller sedan mars 2016.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Föreskrifterna förtydligar vad arbetsgivare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kränkande särbehandling är ett av de viktiga områdena i föreskrifterna som även omfattar sexuella trakasserier.
