Trots att byggbranschen är en av de mest utsatta branscherna när det handlar om korruption finns stora brister i antikorruptionsarbetet. Det visar en Novus-undersökning representativ för alla chefer inom samhällsbyggnad och genomförd på uppdrag av Byggcheferna och Institutet Mot Mutor.
Undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av Byggcheferna och frågorna om affärsetik är utformade i samarbete med Institutet Mot Mutor (IMM).
Undersökningen utgår från sju olika kriterier som krävs för en korruptionsfri kultur och utifrån de svar som lämnats kan branschen inte få godkänt på mer än tre av dessa.
– Utifrån svaren från cheferna inom samhällsbyggnad kan branschen bara få godkänt på tre av dessa sju. Resultatet av dessa brister blir kulturer där korruption kan fortsätta hända, säger Natali Engstam Phalén, generalsekreterare på IMM i ett pressmeddelande.
Krävs flertalet åtgärder för bättre antikorruptionsarbete
De tre områden där braschen uppnår godkänd standard är ”regelverk”, ”kommunikation” och ”kontroll över tredjeparter”.
När det kommer till frågor om säkerställd whistelblowing, riskanalyser i projekt, uppföljning av spår och involvering av chefer visar undersökningen att det fortfarande krävs åtgärder på dessa punkter för att helhetsbetyget ska bli godkänt.
Som exempel lyfts fram att sex av tio chefer inom samhällsbyggnad, i hög utsträckning, instämmer om att det råder en kultur som bäst kan beskrivas som ”blind och naiv”.
– Chefer har makt och mandat att förändra och påverka. Det gör alla chefer till kulturbärare. Involvera chefer på alla nivåer i kampen mot korruption! Först då nyttjar vi kraften i ledarskapet och kan utrota korruption från vår viktiga bransch, säger Kajsa Hessel, ordförande Byggcheferna i ett pressmeddelande.
