Hög svansföring och genuin arbetsglädje – Niklas Carlbom om Advokatfirman Carthiels första år.
– Att jag var en entreprenör var något som växte fram, konstaterar Niklas som efter fem år sade upp sig från ett jobb på Lindahl han trivdes utmärkt med för att tillsammans med två kollegor grunda en egen advokatfirma.
Ingen av de tre delägarna förväntade sig någon omedelbar framgångssaga, utan Niklas menar att det är viktigt att ha en nykter och realistisk syn på att starta en egen verksamhet. Upp till ett år utan lön hade de kommit överens om att ge det. Men det räckte med en månad, för uppdragen trillade in direkt.
– Och sen har det faktiskt flutit på över förväntan. Niklas berättar bland annat om den börsintroduktion advokatfirman var rådgivare i under våren.
Men om det hade gått ett år då?
– Ja, det är ju tur att jag har en framgångsrik fästmö att luta mig mot, säger Niklas men erkänner att visst hade det varit en stor besvikelse om det inte hade fungerat.
– Fast jag kan inte tänka mig att jag skulle ångrat att vi försökte. Eller att jag skulle ha kunna förlora något, annat än det där året då. Men mina kunskaper hade fortfarande varit eftertraktade på arbetsmarknaden.
Vad tror du är orsaken till att ert första år gått så smärtfritt?
– Vi hade tur i början och kom igång snabbt. Sedan räcker det faktiskt långt att göra ett riktigt bra jobb, nöjda klienter ger så klart ringar på vattnet. Och så jobbar vi hårt på att nätverka. Att verkligen ta kontakt med så många möjliga klienter och andra relevanta personer som bara är möjligt – att tugga mycket lunch helt enkelt.
– Och så tror jag att vi tänkte rätt och hittade en nisch där vi fyller ett behov. Dessutom är ju hemsidan snygg.
Så vad är er nisch?
– Vi är utpräglade affärsjurister alla tre, specialiserade framförallt på M&A. Speciellt för Carthiel är att vi kan ge en väldigt personlig och närvarande juridisk rådgivning. Det är vi tre delägare som gör DD:n, tar fram dokumentationen, förhandlar, rådgör och skriver avtalen. Allt från början till slut.
– Jag tror att det är en trygghet för klienter som kanske inte alltid är vana vid att lämna över kontrollen till andra. Och kvaliteten på arbetet det här innebär gör att vi kan hålla en hög svansföring.
Är det svårt att ta betalt när ni gör allt själva?
– Alltså det är helt klart en konst att fakturera. Att veta vad saker kostar och hur lång tid olika uppgifter bör ta.
– För mig har det varit bra att alltid ge våra klienter en uppfattning om kostnaden i förväg. Det har gjort mig bekväm, och för klienter som inte är vana uppköpare av juridiska tjänster tror jag att det varit värdefullt. Ofta har vi även arbetat utefter en fastprismodell. Sedan har det känts oerhört viktigt att bara skicka motiverade fakturor.
Blir ni rika?
– Nja. Det var ärligt talat inte ens något som låg i vågskålen när jag gjorde det här valet. Men jag tror faktiskt att jag har en högre timpenning nu än tidigare. Och än så länge har vi en väldigt tight kostnadskostym. Det är ju bara vi, lokalen, telefonerna och datorerna.
Vad har förvånat dig mest med att vara egen?
– Kanske att det är förvånansvärt lätt att administrera det här med ett eget företag. De affärsmässiga utmaningarna har gått väldigt bra att hantera. Men det bygger ju på att vi är trygga i den grundläggande kompetens inom juridiken som vi byggt upp tidigare såklart.
För andra som funderar på liknande val är Niklas råd framförallt att prata igenom det hela noggrant. Vara ärliga med ambitionsnivån och vilka förväntningar alla har. Fundera igenom hur de andra ställer sig till föräldraledighet och semester. Att verkligen gå ner på detaljer, kronor och ören.
Föräldraledighet och semester – hur har ni gjort där?
– Vi har alla små barn och ingen ser några motsättningar mellan det och att hantera ett kvalificerat jobb. Min kollega var föräldraledig under våren och jag kommer vara hemma med min son. Men det är ju inte frågan om att firman toppar upp föräldrapenningen.
– Och det här är ett område där jag är glad att min och mina kollegors bakgrund är relativt lika. Eftersom alla har samma kärnkompetens har jag inga problem att släppa ansvaret när jag är borta. Det är så klart en trygghet.
Är det svårt att få den bekräftelse som många högpresterande jurister eftersträvar?
– På ett sätt kan det vara lättare som anställd. Men samtidigt, feedbacken från en nöjd klient är otroligt givande. Och att vi jobbar så nära transaktionen gör att vi hela tiden ser resultatet av vårt arbete.
Vad är skillnaden mot att vara anställd?
– Det är nog att jag upplever mig som mer flexibel nu. Jag kan byta en extra blöja på morgonen utan att känna mig stressad. Niklas tystnar innan han fortsätter: Men framförallt den här kittlande känslan, själva utmaningen att vi gör det här själva. Den går helt enkelt inte att få på något annat sätt.
Men tillvaron som egen innebär också mindre support. Det är de tre delägarna som själva slickar alla kuvert, tar alla telefonsamtal och kokar allt kaffe.
– Men även det är på något sätt stimulerande.
Karin Elinder
