I ett kollektivavtal för tjänstemän anställda vid SOS Alarm Sverige Aktiebolag ingår bestämmelser som ger arbetstagare rätt till arbetstidsförkortning om nattpass fullgörs i viss omfattning. Vid tidpunkten för införande av reglerna om arbetstidsförkortning förkom endast en typ av nattpass, pass som varade hela natten. Numera förekommer även korta nattpass som är förlagda antingen mellan 14.30 – 1.30 eller 15.30 – 2.30. Kollektivavtalet har omförhandlats men innehåller fortfarande samma regler om arbetstidsförkortning och tvist råder om vilken innebörd begreppet nattpass har.
Arbetsdomstolen anser att om avtalsparterna haft för avsikt att även de korta arbetspassen skulle omfattas av reglerna om arbetstidsförkortning borde frågan ha varit föremål för diskussion. Så är emellertid inte fallet vilket talar för att avsikten varit att någon förändring av reglerna inte skulle ske. Av avtalstexten framgår att arbetstagaren ska arbeta på ett schema som innebär kontinuerlig dygnstjänst för att ett fullgjort nattpass under viss begränsningsperiod ska berättiga till arbetstidsförkortning. Kontinuerlig dygnstjänst innebär att arbetstiden är förlagd till dygnets alla timmar, årets alla dagar. Detta talar för att nattpass i avtalet avser arbetspass som varat hela natten.
