En kvinna som arbetade som boendepersonal på ett elevhem vid en skola hade sagts upp. Arbetsgivaren angav som skäl för uppsägningen bland annat att kvinnan berättat om sin ”sexualitet”. Enligt kvinnan har hon på en kurs berättat för annan personal att hon är bisexuell.
Homo har träffat en nu träffat en förlikning med kvinnans arbetsgivare som innebär att arbetsgivaren ska betala 125 000 kronor till kvinnan. I överenskommelsen förklarar arbetsgivaren även att man som en följd av det inträffade påbörjat en översyn av sina rutiner för handläggning av denna typ av ärenden och att man under det kommande året skulle fortsätta en redan påbörjad utbildningsinsats kring diskrimineringslagstiftningen.
Event & nätverk
Webbinarium: Agera i tid – chefens roll i ett hållbart arbetsliv
BG Institute
Pressmeddelanden premium
Länsstyrelsen river Storstockholms brandförsvars förbud - klargör att tillståndet gäller nationellt
Godkända solparker kan förse alla Sveriges småhus med hushållsel
Endast hälften förberedda på lönetransparensregler
Lediga jobb
Verksjurist till enheten för juridik
Sida
Upphandlings-och avtalsjurist inom it och digitalisering
Stockholms Stad
Bolagsjurist NCC Building Sverige
NCC
Nyheter från våra partners
Lindahls kontor i Malmö tilldelas Guldstolen
Baker McKenzie legal rådgivare till Atari vid investering i Thunderful och det efterföljande underhandserbjudandet till minoritetsaktieägarna
KASTELL TOPPAR TEAMET INOM TVISTLÖSNING MED FLERA SENIORA REKRYTERINGAR
Dagens Juridik Pro
Powered by Lexnova
Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.
Få Tillgång