Den hörselskadade kvinnan arbetade på ett äldreboende i en kommun och hade fått veta att hon skötte jobbet bra. Kvinnan anmälde dock till Handikappombudsmannen att hon upplevt sig diskriminerad i arbetslivet på grund av funktionshinder då hon inte fått anställning som semestervikarie på äldreboendet.
Arbetsgivaren ansåg att kommunikationen inte fungerade och var osäker på hur mycket kvinnan hörde.
Kvinnan anger i sin anmälan att hon känner sig kränkt och har genom händelsen fått en känsla av att inte duga som hon är. Hon anser att hon är som alla andra och om någon påtalat att hennes hörselskada varit ett problem skulle hon prövat olika hjälpmedel.
HO anser att kommunen brutit mot lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder. Genom en förlikning fick kvinnan 25 000 kronor.
– Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad, säger vik handikappombudsman Torbjörn Andersson, i ett pressmeddelande. Förlikningen markerar arbetsgivarens ansvar att inte diskriminera någon på grund av funktionshinder.
