Mellan Flygarbetsgivarna och Tjänstemannaförbundet HTF (numera Unionen) gäller kollektivavtal för hos flygbolaget My Travel anställd kabinpersonal med bas i Sverige. Parterna har olika uppfattning om innebörden av bestämmelsen med avseende på hur begreppet ”sex dygn/sju dagar” ska tolkas och hur fridagar kan läggas ut under en 14-dagarsperiod.
Arbetstagarparten anser att kabinpersonalen maximalt ska gå sex dygn/sju dagar mellan fridagar medan arbetsgivarparten menar att om man lägger de första fridagarna tidigt i perioden kan de gå tio dygn till nästa ledighet.
Avtalstexten anger att de ”två första fridagarna under en 14-dagarsperiod ska läggas ut ”senast” efter sex dygn/sju dagar”.
Arbetsdomstolen konstaterar att kollektivavtalets ordalydelse faktiskt medger en sådan tolkning som arbetsgivarparten gjort. Parterna är dock överens om att avtalsbestämmelsen huvudsakligen tillämpats i enlighet med förbundets ståndpunkt om bestämmelsens innebörd. AD menar att det är av allra största vikt att en avtalspart och den som är bunden av ett kollektivavtal kan förlita sig på avtalstexten. Å andra sidan kan en avtalstillämpning stå för en ursprunglig gemensam partsuppfattning om bestämmelsens innebörd.
Enligt AD:s bedömning talar utredningen för att bolagets avtalstillämpning berott på att bolaget ansett att bestämmelsen i kollektivavtalet inneburit ett hinder mot att beordra tjänstgöring utöver sex dygn/sju dagar utan fridagar. Även om det inte varit den gemensamma partsavsikten vid själva avtalsslutandet finner Arbetsdomstolen att utredningen visar att parternas gemensamma uppfattning om bestämmelsens innebörd från avtalsslutet och framåt varit att den inneburit en begränsning av arbetsskyldigheten till maximalt sex dygn/sju dagar mellan fridagar.
I målet var också fråga om hur många timmar som avses med ”sex dygn/sju dagar”. Även i denna del får arbetstagarparten gehör i AD som fastställer att det är 144 timmar som avses.
Flygarbetsgivarna ska ersätta förbundet för rättegångskostnader med drygt 400 000 kronor.
Arbetsdomstolens ledamöter var inte eniga i målet. Två av dess ledamöter anser att avtalet ska tolkas enligt ordalydelsen.
