Gärningsmannen lämnade den gemensamma bostaden för att besöka bekanta. När han återvände slog han sönder hela möblemanget och övergick därefter till att skära sambon och sig själv med knivar och med spillror från en sönderslagen spegel. Mannen kunde gripas först efter att nationella insatsstyrken tillkallats.
Mannen hade före misshandeln missbrukat amfetamin flera dagar i sträck och hade inte sovit på två eller tre dygn. Enligt kvinnan var mannen stirrig och rädd och inbillade sig att han var förföljd. Han ska ha uttalat att han inte orkade leva längre och att han hade för avsikt att ta livet av dem båda.
Det framgår av Frivårdens yttrande att mannen var arbetslös och att han missbrukade amfetamin vid tidpunkten för brottet. Tingsrätten fann att mannen själv försatt sig i en situation där han inte kunde bedöma och värdera sin omgivning och utdömde två och ett halvt års fängelse för misshandel, grov skadegörelse, rattfylleri och narkotikabrott. Mannen förpliktades också att utge skadestånd om 79 000 kronor till kvinnan samt totalt omkring 130 000 kronor till övriga målsäganden. Beslagtagna vapen förklarades förverkade. Hovrätten fastställer nu domen.
Nationella insatsstyrkan inkallades vid missbruksdrama
Lediga jobb
Familjerättsjurist till Verahill
Verahill
Polismyndigheten söker chef för Rättsavdelningen
Polismyndigheten
Advokat eller senior biträdande jurist, gärna med intresse för ekobrott
Ternert Wikerstål Advokater
Nyheter från våra partners
Lindahl rådgivare när Nolato avyttrar sin rumänska verksamhet
Kastells strategiska satsning på tvistlösning kröns med förstärkning inom internationella skiljeförfaranden
Event & nätverk
Dagens Juridik Pro
Powered by Lexnova
Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.
Få TillgångPressmeddelanden premium
Länsstyrelsen river Storstockholms brandförsvars förbud - klargör att tillståndet gäller nationellt
Godkända solparker kan förse alla Sveriges småhus med hushållsel
Endast hälften förberedda på lönetransparensregler