Under onsdagen anordnade advokatsamfundet tillsamman med nätverket Hilda en konferens på Sheraton i Stockholm med temat – Kvinna och jurist: att vara chef. Dagens Juridik frågade fyra kvinnliga jurister två frågor om chefsskap
och kvinnliga jurister:
1. Vilken är den största utmaningen för kvinnliga ledare inom Juridiken?
2. Hur ska fler kvinnor bli chefer inom juridiken?
Elisabeth Larsson, föredragare länsrätten :
1. Den viktigaste utmaningen tror jag är att få ihop det klassiska livspusslet, jobb och familj.
2. Branschen skulle behöva bli mer flexibel, som det är nu är den väldigt konservativ. Jag bytte till länsrätten för att just få en flexiblare arbetsmiljö, jag kan gå hem vid fem om jag behöver och liknande.
Maria Krook Wetterdal, HR-chef advokatfirman Linds DLA Nordic:
1. Att våga anta de utmaningar man ställs inför. Det är viktigt att våga både vara chef och kvinna.
2. Att jobba med kvinnliga förebilder tror jag är viktigt. Idag har jag med mig kvinnliga arbetskamrater hit till exempel. Sen gäller det också att kunna möjliggöra arbete med fritid.
Åsa Toll, domstolsverket:
1. Att våga, både att våga vara sig själv och att våga anta de utmaningar och hinder man ställs inför.
2. Ett viktigt verktyg är att nätverka, fler sammankomster av den typ som idag.
Anna sundberg White & Case:
1. Det är att upprätthålla en balans mellan familj och jobb.
2. Att skapa möjligheter att vara flexibel. Exempelvis så måste man kunna arbeta deltid på ”riktigt”. Idag är det tyvärr så att deltidsarbetare ses som en slags B-klass.
Text: Per Heyman
