Kvinnan hade arbetat som försäljningschef på konsultbasis via ett eget bolag, och hade avtalat med företaget om att hon skulle börja som anställd på företaget ett visst datum. Innan detta datum infallit, lämnade kvinnan företagets lokaler för att inte återvända. Några dagar senare återlämnade kvinnan sin dator och nycklar till kontoret, och begärde även om överflyttning av mobilabonnemanget till sitt eget företag.
Arbetsdomstolen instämmer med tingsrätten att omständigheterna sammantagna utvisar att kvinnan inte avsåg att arbeta kvar hos företaget efter den 1 juni 2004 vare sig som konsult eller anställd. Det betyder att hon inte var anställd vid företaget vid tidpunkten för den i målet omtvistade uppsägningen som bolaget gjorde reservationsvis under hösten 2004.
