Bolaget har gjort gällande att man har en arbetsmiljöpolicy och vidare att bolaget inte kan utföra det som krävs enligt föreläggandet. Enligt Arbetsmiljöverket finns bland annat brister i form av avsaknad av dokumenterad riskbedömning, handlingsplaner och checklistor.
Regeringsrätten finner inte att det visats att regeringen skulle ha felbedömt fakta eller överskridit gränserna för det handlingsutrymme som föreligger i ärenden av aktuellt slag. Domstolen förklarar att regeringens beslut ska stå fast.