Legally lady: Nätverkande ökar dina karriärchanser

Intresset var stort när Blendow Group anordnade Legally lady för andra gången. I fokus stod nätverkande och karatärsdrags betydelse för karriären.
Anna Romell Stenmark , advokat, delägare och styrelseordförande för advokatfirman Lindahl och Kristina Lidehorn, chefsjurist på TV 4 berättade om sina karriärer. De delade med sig av sina erfarenheter och gav tips och råd till kvinnor i juristbranschen.

– I den här branschen räcker det inte med att sitta vid sitt skrivbord och göra ett bra jobb. Det krävs någonting mer. Det är ett spel och man måste spela spelet, sade Anna Romell Stenmark.

Hon gav rådet att skaffa sig ett nätverk så att man har en bas att utgå från.

– Män är mycket bättre på att nätverka och att använda sina kontakter, sade hon.

Angående kvinnnor i framträdande roller inom affärslivet konstaterade Anna Romell Stenmark att det är dags för en ny typ av ledarskap.

– Det kommer nya generationer som inte längre behöver agera som Margaret Thatcher utan du kan visa din kvinnlighet men ändå vara kompetent, förutspådde Anna Romell Stenmark.

Kristina Lidehorn, chefsjurist på TV 4 delade med sig av vilka karaktärsdrag som hon tror kan ha påverkat hennes egen karriär. Dessa var bland annat en vilja att bestämma, självständighet, målinriktning och en stor portion vinnarskalle.

Kvällen avslutades med en paneldebatt där Anna Romell Stenmark, Kristina Lidehorn och Anna Lensmar-Friedman, rekryteringskonsult från Poolia Juridik fick svara på frågor från såväl en engagerad publik som moderator Hanna Nilsson, tingsnotarie vid Västmanlands Tingsrätt.

Anna Lensmar-Friedman noterade bland annat att kvinnor i mindre utsträckning än män rekommenderar kvinnliga kamrater och kollegor till olika arbetspositioner.

– Kan det beror på att kvinnor istället för att helt enkelt rekommendera en duktig person de känner tar ansvar för hela rekryteringen och är oroliga för att rekommendationen ska gå fel, föreslog någon i publiken.

Hypotesen fick medhåll från panelen.

En slutsats från kvällen är att kvinnor aktivt måste hålla varandra om ryggen och rekommendera fram varandra när tillfälle ges. Män gör redan det.

Måhända får vi snart se fler av framtidens ledare på viktiga positioner i affärslivet, som delägare på advokatbyråer och i byråernas styrelser.

Kvinnliga, målinriktade vinnarskallar.

Nina Radojkovic