Ladda ner handlingar
Ladda ner handlingar
Kammarrätten i Stockholm fann att den bonus en man erhållit under sin anställningsperiod är reglerad i tillägg till hans anställningsavtal och har utgått årligen. Bonusen har även redovisats i arbetsgivarintyget. Bonusen är därmed att bedöma som en sådan normalt förekommande ersättning för arbete som ska beaktas vid beräkning av dagpenning. Att bonusen utbetalats en gång per år föranleder ingen annan bedömning. Nu har Regeringsrätten meddelat prövningstillstånd.
Johanna Haddäng
