Efter fyra års försök att ändra arbetstidsdirektivet enades ministerrådet om en gemensam ståndpunkt sommaren 2008. I denna finns en opt-out-möjlighet som gör det möjligt för arbetsmarknadens parter i de olika medlemsstaterna att komma överens om andra regler.
I december 2008 togs ministerrådets förslag till arbetslivsdirektiv upp av parlamentet. Parlamentet röstade nej till förslaget. Genom en lagstiftningsresolution beslöt parlamentet att skrota arbetsgivar- och arbetstagarorganisationernas möjlighet genom individuella avtal göra undantag från arbetstidsdirektivets regel om högst 48 timmars veckoarbetstid. Även möjligheten att avtala bort ”inaktiv jourtid” som arbetstid avskaffades. Enligt det nya förslaget ska hela jourtiden, inklusive den inaktiva delen, betraktas som arbetstid.
Nu går förslaget vidare till så kallad förlikning, en tidsbegränsad förhandling mellan parlamentet och rådet och det återstår att se om parterna kan få fram en lösning som accepteras av båda parterna.
Katja Bähr
Svårt att hitta ett arbetstidsdirektiv som duger åt alla
Nyheter från våra partners
Lindahl rådgivare till Aira vid notering på Nasdaq First North Growth Market
Kastells strategiska satsning på tvistlösning kröns med förstärkning inom internationella skiljeförfaranden
Baker McKenzie legal rådgivare till Atari vid investering i Thunderful och det efterföljande underhandserbjudandet till minoritetsaktieägarna
Event & nätverk
Dagens Juridik Pro
Powered by Lexnova
Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.
Få TillgångLediga jobb
LO-TCO Rättsskydd AB söker förbundsjurist till försäkringsrättsenheten
LO-TCO Rättskydd
FB Advokat söker biträdande jurister
FB Advokat
Vi söker en vice stadsjurist/chef till allmänjuridiska enheten
Stockholms Stad
Pressmeddelanden premium
Länsstyrelsen river Storstockholms brandförsvars förbud - klargör att tillståndet gäller nationellt
Godkända solparker kan förse alla Sveriges småhus med hushållsel
Endast hälften förberedda på lönetransparensregler