I sin avhandling ”Geographic Labour Mobility – Causes and Consequences” undersöker Boman möjligheterna för dem som förlorat sitt arbete att på egen hand förbättra sin situation genom att vara geografiskt rörliga.
– Det talas ofta om att man måste flytta på sig för att få arbete och jag ville genom min forskning undersöka om så rent faktiskt var fallet och i så fall vad de arbetssökande kan göra för att förbättra sin situation, inleder Boman.
Och han förvånas av vissa av resultaten i sin avhandling.
– Att kvinnor upplever så pass negativa effekter av en flytt för arbete på annan ort är förvånande, säger Boman.
Avhandlingen som består av tre självständiga kapitel behandlar människors flyttbenägenhet efter en jobbförlust, löneeffekterna av en sådan flytt samt om ett utökat geografiskt sökområde leder till högre sannolikhet att få jobb.
– Personer med utökat sökområde har större möjligheter att få jobb, vilket bland annat beror på att det naturligtvis finns fler tillgängliga jobb om man söker inom ett större område. Det intressanta är dock att den största förbättringen av möjligheterna sker på den lokala arbetsmarknaden, vilket skulle kunna bero på att de som använder sig av ett utökat sökområde också är mer motiverade i sitt jobbsökande, säger Boman.
Det finns inga fastställda orsaker till varför kvinnor till skillnad från män skulle uppleva så negativa effekter av en flytt för arbete på annan ort.
– Det är vanligt förekommande att när mannen hittar ett bra jobb någonstans så flyttar hela familjen för att han ska kunna ta det arbetet. En anledning till kvinnors negativa effekter skulle således kunna vara att kvinnor inte skulle flytta för sitt eget jobb, i första hand, utan hellre vill att mannens möjligheter ska tillvaratas, spekulerar Boman.
Det finns åtskilliga faktorer som ligger bakom människors ovilja att flytta i syfte att finna nytt arbete. Inte minst handlar det om faktorer som vi har svårt att påverka och som ofta är ”icke-ekonomiska” och handlar om vänner, familj och så vidare.
– I syfte att komma åt problemet med att arbetssökande helst inte väljer att använda sig av ett större geografisk sökområde bör ökad vikt läggas vid att öka motivation och vilja hos dessa personer att hitta ett nytt arbete, avslutar Boman.
Åsa Persson
