Tvisten rör bland annat mannens rätt till uppsägningslön och med vilket belopp eventuell lön ska utgå. Mannen har uppgett att hans månadslön om 60 000 kronor höjts till 70 000 kronor för år 2004, och att han avsatt 10 000 kronor i månaden till en pensionsförsäkring. Bolaget har dock endast vitsordat 60 000 kronor.
Arbetsdomstolen delar tingsrättens uppfattning och uttalar att mannen har rätt till uppsägningslön. Domstolen konstaterar att det lönebesked från 2006 som åberopats visar att månadslönen var 60 000 kronor. Beskedet anger inget om någon pensionsavsättning. Arbetsdomstolen bedömer därmed att uppsägningslönen ska beräknas på 60 000 kronor.
De två klagandebolagen förpliktas att solidariskt utge 230 137 kronor jämte ränta samt 56 000 kronor för mannens rättegångskostnader. Domstolen ogillar dock yrkandet om skadestånd på grund av brott mot kvittningslagen.
Fredrik Olsson
Ombud: Mannen företräddes av Viktoria Lundqvist, bolagen av advokat Hans Potila Strömsnes.
Domare: Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Inga Jerkeman, Kerstin Brodowsky, Gösta Rehnstam, Gunilla Kevdal och Inger Efraimsson.
