Det amerikanska legal tech-bolaget Harvey samarbetar nu med över 100 juridiska lärosäten världen över.
Studenternas AI-kompetens kan komma att påverka vilka universitet byråerna väljer att rekrytera från i framtiden, uppger bolagets strategichef Keith Enright för Non-Billable.
Advokat- och juristbyråerna vill i allt högre grad att nyanställda jurister ska kunna använda AI på ett ”genomtänkt och ansvarsfullt sätt från dag ett”, uppger Harveys strategichef Keith Enright för Non-Billable. I dagsläget är det fortfarande många nya som anställs utan särskilda erfarenheter av tekniken, enligt honom.
legal tech-bolaget samarbetar numera med över 100 juridiska lärosäten världen över. Tre exempel är Oxford University, BPP Law School och The University of Law i London. Enligt Enright kan tillgång till AI-verktyg under utbildningen komma att påverka vilka lärosäten byråer väljer att rekrytera från då byråerna.
– Jurister från en skola kommer ut på arbetsmarknaden redo för att självsäkert arbeta i en AI-baserad miljö. Jurister från an annan skola behöver månader för att komma igång. Byråerna kommer att lägga märke till det och det kommer att påverka deras rekrytering, säger han.
Även Legora satsar på att tillgängliggöra sina verktyg på juristutbildningar. I slutet av september gick bolaget ut med att de ingått samarbeten med flera lärosäten i Storbritannien; Kings College London, The City Law School och BPP. I mars i år inledde bolaget flera samarbeten i USA.
