Personalen på Sturehof som vägrade en funktionshindrad kvinna inträde. Personalen uppger att de inte uppfattade att hon var funktionshindrad, utan trodde att hon var alkoholpåverkad.
Hovrätten uttalar att det för att direkt diskriminering ska anses föreligga måste krävas att den som missgynnat någon annan varit medveten om att den missgynnade hade ett funktionshinder. Det är alltså inte tillräckligt att den missgynnande borde ha varit medveten om funktionshindret.
Hovrätten anser det inte uteslutet eller ens osannolikt att personalen faktiskt inte insett att kvinnan har ett funktionshinder. Tvärtom ger utredningen stöd för att personer med funktionshinder av det aktuella slaget ibland uppfattas som alkoholpåverkade.
Hovrätten finner mot denna bakgrund att Sturehof bevisat att missgynnandet av kvinnan inte haft sådant samband med hennes funktionshinder som krävs för att direkt diskriminering ska anses ha skett enligt den tidigare diskrimineringslagen.
Diskrimineringsombudsmannen ska ersätta Sturehof för restaurangens rättegångskostnader med 368 362 kronor.
